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Nutze ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular, das sich mit dem „Jetzt bewerben“-Button am Ende jeder Stellenanzeige öffnen lässt. Gib alle notwendigen Daten ein (*Pflichtangaben) und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Die Online-Bewerbung bietet sowohl für dich als auch für uns den Vorteil einer schnellen Bearbeitung, so dass du mit einer zügigen Rückmeldung unsererseits rechnen kannst. Bewerbungen per E-Mail oder per Papierform führen zu Verzögerungen bei der Bearbeitung. Es kann auch passieren, dass diese im Spamordner landen und keine Berücksichtigung finden.
Deshalb empfehlen wir immer das Bewerberportal zu nutzen.
Dies gilt für alle Stellen und Bewerberprofile.

Innerhalb von einem Arbeitstag wird eine Eingangsbestätigung versendet. Wir sichten die Unterlagen und stimmen uns mit den Ansprechpartnern der jeweiligen Fachbereiche ab. Sobald wir unsere Entscheidung getroffen haben, informieren wir dich über den Stand oder nehmen Kontakt für ein Videointerview oder ein persönliches Gespräch auf.

Nach der Sichtung der Bewerbung durch die Fachabteilung kann entweder ein erstes Videointerview oder direkt die Einladung zum persönlichen Gespräch erfolgen. Abhängig von der zu vergebenden Stelle kann noch ein weiteres Interview, ein Assessment Center oder unter Umständen auch ein Probearbeiten folgen. Wenn wir zueinander passen, schicken wir anschließend das Vertragsangebot zu.

Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen an. Unter der Kategorie Initiativbewerbung hast du die Möglichkeit deine Bewerbung initiativ im Bewerberportal hochzuladen.
Bitte beachte, dass es in diesem Fall unter Umständen nach der Eingangsbestätigung etwas länger dauern kann, bis Du eine Antwort erhältst. Denn eine Initiativbewerbung stellen wir eventuell auch anderen Abteilungen vor bzw. wir schauen uns dein Profil etwas eingehender auf mögliche Bedarfe an.

Solltest du Interesse an mehreren ausgeschriebenen Stellen haben, kannst du dich gern auch mehrfach bewerben. Allerdings muss wegen der schnellen Zuordnung zu den Fachabteilungen für jede offene Stelle eine gesonderte Bewerbung erstellt werden.

Deine Bewerbung sollte folgende Dokumente und Angaben beinhalten:
- kurzes Motivationsschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse über die Hochschul- beziehungsweise Schulausbildung
- Arbeitszeugnisse (ggf. Praktikumszeugnisse)
- Angaben zu den Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin

Wir zahlen markt- und leistungsgerecht und darüber hinaus. Wie genau das Einstiegsgehalt aussieht, hängt aber letztlich auch von individuellen Faktoren, der Positionen oder deiner Erfahrung ab. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits in einem spannenden und wachstumsorientierten Umfeld.

Wir halten dich von Anfang an mit unserer OnBoarding-App zu allen aktuellen Information rund um MBG sowie zum anstehenden Arbeitsbeginn auf dem Laufenden. Wir senden dir wichtige Informationen oder fragen nach notwendigen Unterlagen, um den Einstieg so easy wie möglich zu gestalten. Du durchläufst neben der fachlichen Einarbeitung in der Abteilung ein zweiwöchiges, intensives Einarbeitungsprogramm in dem dir das Unternehmen, die Abteilungen sowie Kollegen vorgestellt werden. Du erhältst das Rüstzeug für deine tägliche Arbeit, lernst Prozesse und Abläufe kennen, um dich bei MBG zurecht zu finden.

Die Daten können von unseren zuständigen HR-Mitarbeitenden und von der entsprechenden Entscheidern eingesehen werden. Alle Details bezüglich unseres Datenschutzes stehen in der Datenschutzerklärung.

Bei bewerbungsrelevanten Fragen, die nicht in unseren FAQs abgedeckt sind, wende dich gerne an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@mbgglobal.com. Für ein Anschreiben brauchst du keinen Adressaten, halte es in diesem Fall gerne allgemein.

Wir wissen, es kann jederzeit etwas dazwischen kommen. Sollte der Interviewtermin nicht wahrgenommen werden, beantworte einfach die Intervieweinladung per E-Mail, sodass in Absprache mit den entsprechenden Kolleginnen oder Kollegen aus der Abteilung ein neuer Termin geplant werden kann.

Neben Microsoft Word können Anhänge im Format PDF und für Bilder JPG oder GIF verwendet werden. Bitte nicht mehr als insgesamt 20 MB Dateigröße benutzen. Wir empfehlen Dokumente in PDF-Dateien umzuwandeln. Bitte achte darauf, dass die Dokumente keinen Passwortschutz haben.